Doxa 1100s ...
Próxima Meta 200K y Doxa 1800
Para proteger los datos del consumidor, no haga todo en la nube
La computación perimetral a menudo puede ofrecer los mismos resultados con menos riesgo.
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Deberíamos probar la IA de la misma manera que la FDA prueba los medicamentos
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Los peligros de una cultura empresarial "agradable"
El desacuerdo saludable es esencial para el crecimiento.
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Por qué la gente miente en el trabajo y qué hacer al respecto
Antes de actuar, debe comprender sus motivaciones.
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Investigación: cuando las pruebas A/B no te cuentan toda la historia
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4 pasos para mejorar la seguridad psicológica en su lugar de trabajo
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¿Qué se necesita para construir una cultura de pertenencia?
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Investigación: qué tienen en común las empresas inclusivas
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Investigación: Amplificar la voz de sus colegas beneficia a todos
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Los límites de la economía "sostenible"
La producción verde no puede reemplazar el consumo verde.
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Las cadenas de suministro circulares son más sostenibles. ¿Por qué son tan raros?
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No subestime el poder de la suerte cuando se trata del éxito en los negocios
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Comprender a los consumidores jóvenes de China
Las personas menores de 40 años representan el 79% del gasto en bienes y servicios de lujo en China.
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Mi obsesión por la gestión del tiempo casi me arruina
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Necesita un enfoque basado en habilidades para contratar y desarrollar talento
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¿Estrés por el trabajo híbrido? Hágase estas 4 preguntas.
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Dentro de la transformación digital de IKEA
Una sesión de preguntas y respuestas con Barbara Martin Coppola, directora digital de IKEA Retail.
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¿Está el mercado de valores valorando con precisión a su empresa?
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5 modelos para el lugar de trabajo pospandémico
Muchos australianos regresaron a la oficina a fines de 2020. Así es como están trabajando ahora.
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Cómo una empresa de biotecnología redujo la brecha de género en sus rangos superiores
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5 sesgos de comportamiento que hacen tropezar a los gerentes remotos
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Deja de ser tan duro contigo mismo
Tu crítico interior es un motivador terrible.
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Para desmantelar el racismo anti-asiático, debemos comprender sus raíces
A raíz de los tiroteos en Atlanta, las empresas estadounidenses luchan por afrontar el momento.
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Cómo medir la inclusión en el lugar de trabajo
Siete elementos clave a tener en cuenta, según la investigación.
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El desafío de reconstruir las cadenas de suministro nacionales de EE. UU.
Lecciones de los intentos de una empresa de Massachusetts de satisfacer la creciente demanda de PPE.
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Cómo escalar rápidamente su equipo de ventas
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3 estrategias para reducir el sesgo en las evaluaciones de liderazgo
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Es hora de liberar al gerente de nivel medio
Las organizaciones ya no necesitan policías de tráfico. Necesitan líderes.
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Cuando un fundador icónico eclipsa la empresa familiar
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5 estrategias para infundir D&I en su organización
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El sistema educativo de EE. UU. No está dando a los estudiantes lo que necesitan los empleadores
Las empresas también deben dejar de obsesionarse con el título de cuatro años.
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Investigación: ¿Qué necesitan las personas para desempeñarse en un nivel alto?
Una mirada a los factores personales, relacionales y organizacionales que ayudarán a su equipo a hacer su mejor trabajo.
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Cómo calcular el riesgo según el origen de sus ganancias
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Cómo se ve la gran tutoría en un lugar de trabajo híbrido
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Las mujeres negras tienen más probabilidades de iniciar un negocio que los hombres blancos
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Resista las viejas rutinas al regresar a la oficina
Aproveche la oportunidad para identificar lo que funcionó para su organización en el último año y aférrese a esas prácticas.
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Cómo configurar un empleado remoto para el éxito desde el primer día
Cuatro estrategias para gerentes.
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¿Recibiste mi Slack/Email/Text?
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Cómo reducir la brecha digital en la atención médica de EE. UU.
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Cuidado con los GAAP
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¿Qué combinación de tiempo de oficina y de la FMH es la adecuada para usted?
Cómo resolverlo por ti mismo - y convencer a tu jefe.
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Cómo los líderes se interponen en el camino del cambio organizacional
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Se avecinan nuevas regulaciones de IA. ¿Está lista su organización?
Están surgiendo tres tendencias importantes en los EE. UU. Y la UE.
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Por qué no debería interactuar con las quejas de los clientes en Twitter
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10 preguntas proactivas que todo miembro de la junta debe hacerse
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5 errores que cometemos cuando estamos abrumados.
Y cómo evitarlos.
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Apple está cambiando el funcionamiento de los anuncios digitales. ¿Están preparados los anunciantes?
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6 paradojas del liderazgo para la era pospandémica
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Una forma justa de liderar un equipo de contratistas y empleados a tiempo completo
Manejar a todos de la misma manera puede magnificar las diferencias y alimentar el resentimiento.
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Cómo trabajó una empresa para eliminar el sesgo de las evaluaciones de desempeño.
Los investigadores trabajaron con un bufete de abogados para realizar dos cambios simples en su proceso. Un año después, vieron mejoras dramáticas.
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Qué hacen los buenos líderes cuando reemplazan a los malos líderes
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Un libro de jugadas para los negociadores en la era de las redes sociales
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El director ejecutivo de Pfizer sobre el desarrollo de una vacuna en un tiempo récord
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¿Qué significa ser gerente hoy?
Los gerentes necesitan un nuevo conjunto de habilidades para tener éxito en un mundo de trabajo remoto, automatización y expectativas cambiantes de los empleados.
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Las API no son solo para empresas tecnológicas
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¿Su equipo está resolviendo problemas o simplemente identificándolos?
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Tu síndrome de desgaste profesional es único.
Su recuperación también lo será.
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Cómo la Blockchain puede simplificar las asociaciones
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Manejo de un quejoso crónico
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La pandemia está cambiando los beneficios de los empleados
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Investigación: Agregar mujeres a la alta dirección cambia la forma de pensar de las empresas
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La innovación comienza con la definición de las restricciones adecuadas
Por qué limitar el tiempo y los resultados, en lugar del presupuesto y el riesgo, inspira a los equipos a pensar en grande.
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Investigación: Cómo mejorar en la eliminación de proyectos malos
Lecciones de una revisión de 10 años del proceso de desarrollo de productos de Sony Ericsson.
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Si su empresa utiliza IA, necesita una junta de revisión institucional
Los enfoques estándar ignoran decenas de posibles problemas éticos. Para mitigar mejor el riesgo, las empresas deben seguir el ejemplo del sector sanitario.
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3 herramientas para ayudar a los líderes a estabilizar sus equipos durante una transición
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Cómo superar las banderas rojas en su currículum
Toma el control de tu narrativa.
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Digitalizar no es lo mismo que transformación digital
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Cómo la IA puede ayudar a las empresas a fijar precios de forma más ética
Los algoritmos deberían optimizarse para algo más que ganancias.
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Cómo crear un modelo comercial exitoso después de una pandemia
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¿Cuál es la estrategia de trabajo remoto a largo plazo de su organización?
Diez preguntas para guiar su enfoque.
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Sea más realista sobre el tiempo que tiene
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Cómo medir el agotamiento de forma precisa y ética
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¿Tiene su oficina un problema de jerga?
Las investigaciones muestran que usamos palabras de moda para impresionar a nuestros colegas, pero a menudo tienen el efecto contrario.
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El estado de la globalización en 2021
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La IA debería aumentar la inteligencia humana, no reemplazarla
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Mantenerse atento cuando trabaja de forma remota
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¿Está su C-Suite equipada para liderar una transformación digital?
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Reducción de tamaño de su empresa durante la pandemia. He aquí cómo reconstruir.
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Diez verdades sobre el marketing después de la pandemia
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¿Cómo le ha cambiado a usted y a su organización el año pasado?
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Los ciberataques son inevitables. ¿Está preparada su empresa?
La primera vez que pruebe su plan no debería ser durante una crisis.
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Los datos son excelentes, pero no reemplazan la conversación con los clientes
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Qué hacer cuando su empleado está totalmente desconectado
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Tomar un descanso no siempre significa desconectarse
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Qué significa la agenda de sostenibilidad de Biden para las empresas
Las corporaciones que no intensifiquen el cambio climático se quedarán atrás.
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Implementación de políticas inclusivas en una organización global
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Cómo intervenir como gerente interino
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Los objetivos financieros no motivan a los empleados
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Una guía del director ejecutivo para planificar un regreso a la oficina
Las decisiones de hoy marcarán la pauta para el futuro.
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Hacer que el lugar de trabajo híbrido sea justo
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No se le paga en función de su desempeño
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Cómo las empresas medianas pueden utilizar los datos para competir con los gigantes digitales
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Tres pasos para mejorar las reuniones virtuales
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¿Cuándo debería utilizar la inteligencia artificial para resolver problemas?
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La economía estadounidense está dejando atrás a las empresas medianas.
Las ventas, las ganancias y los activos han estado disminuyendo durante 50 años, y 2020 podría haber sido el peor año hasta ahora.
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Investigación: para reducir el sesgo de género en la contratación, amplíe su lista corta
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Preparándose para el próximo ciclo macroeconómico y sus riesgos
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Investigación: estamos perdiendo contacto con nuestras redes
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Cómo dejar de pensar demasiado en todo
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Investigación: Los hombres obtienen más comentarios útiles que las mujeres
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