Doxas 2000 ...
¿De verdad necesita un gran cambio de carrera?
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Prepare a su equipo para colaborar con IA con éxito
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Cuando sus altos estándares hacen descarrilar su éxito
A veces, lo suficientemente bueno es suficientemente bueno.
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Para mitigar los riesgos de Gen AI, aproveche el criterio colectivo de su equipo
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Cómo utilizar los juegos para construir relaciones con sus clientes
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La estrategia en una era de abundante experiencia
Cómo prosperar cuando la IA hace que el conocimiento y el saber hacer sean más baratos y de más fácil acceso
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Qué diferencia a las empresas impulsadas por IA
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La innovación verde demuestra que los nuevos mercados no tienen por qué ser disruptivos
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Un nuevo manual corporativo para afrontar la incertidumbre política en América Latina
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Es la época de reflexionar sobre tus relaciones profesionales
Aproveche el impulso de las fiestas para fomentar conexiones más profundas que perduren en el nuevo año.
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Lo que podría significar el segundo mandato de Trump para la DEI
Tres modelos para continuar los esfuerzos de DEI en un clima cada vez más hostil.
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Acabemos con la productividad tóxica
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Investigación: Los riesgos de fundar una startup cerca de grandes empresas
Un análisis de más de 180 millones de anuncios de empleo muestra el impacto que tiene la contratación de grandes empresas en el crecimiento de las nuevas empresas locales.
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Jubilarse sin remordimientos
Cuatro claves para crear una vida satisfactoria post-carrera
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Cómo responder a la pregunta “¿Por qué deberíamos contratarlo?” en una entrevista
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Investigación: Cómo el trabajo desde casa puede fortalecer los vínculos entre compañeros de trabajo
Una serie de estudios descubrió que las reuniones virtuales ofrecen a los trabajadores una valiosa visión de la vida no laboral de los demás, lo que aumenta los sentimientos de confianza y autenticidad.
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Investigación: Evaluaciones de desempeño que realmente motivan a los empleados
Un estudio de 1.600 trabajadores estadounidenses examinó su preferencia por la retroalimentación narrativa o numérica, o una combinación de ambas.
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Gestión del rendimiento de los empleados
Cuándo un plan de mejora del rendimiento podría ayudar a su empleado
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Cómo liderar cuando el futuro parece impredecible
Tres maneras de ayudar a sus colegas (y a usted mismo) a afrontar los momentos liminales.
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Guía para personas ansiosas sobre cómo manejar la ansiedad
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Cómo hablar con tu equipo el día después de las elecciones
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Los empleados de alto rendimiento también necesitan retroalimentación
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Las experiencias de mujeres más jóvenes demuestran que la equidad de género en el trabajo no es inevitable
Un nuevo informe sugiere que las experiencias de las mujeres menores de 30 años no sólo son similares a las de las mujeres de 50 años o más, sino que en algunos aspectos son peores.
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¿Cómo encaja la dignidad en su liderazgo?
Cuatro acciones respaldadas por investigaciones que los líderes pueden tomar para humanizar el trabajo.
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Cómo las grandes empresas pueden ayudar a las pequeñas después de un desastre
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Una empresa realizó pruebas A/B del trabajo híbrido. Esto es lo que encontraron.
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La IA está transformando el panorama de las empresas emergentes
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Cuando te dicen que no eres lo suficientemente estratégico
Cómo articular y transmitir su visión con éxito.
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Un ejercicio sencillo para ayudarte a controlar tus sesgos
Cinco herramientas respaldadas por la ciencia para ayudar a los gerentes a abordar los desafíos DEI más comunes.
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3 maneras de gestionar los momentos de ansiedad laboral
Cómo calmar tu sistema nervioso al instante.
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Lo que los mejores equipos de liderazgo hacen bien
Y donde muchos otros se equivocan.
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Las fortalezas y debilidades que distinguen a los fundadores
La comparación de datos de 50 directores ejecutivos fundadores y 58 directores ejecutivos no fundadores revela las diferencias reales entre el “modo fundador” y el “modo gerente”.
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Por qué los programas de bienestar en el trabajo no logran mejores resultados
Las soluciones centradas en los individuos no son suficientes para abordar los factores sistémicos que predicen el aumento del agotamiento y los problemas de salud mental.
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¿Por qué los empleados renuncian?
Una nueva investigación apunta a algunas respuestas sorprendentes.
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Cómo utilizar la IA para desarrollar la inteligencia colectiva de su empresa
Adopte aplicaciones que mejoren las habilidades, fomenten la curiosidad y mejoren la comunicación y la coordinación.
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Las clínicas de fertilidad muestran cómo el modelo de cadena puede mejorar la atención sanitaria
Un estudio de clínicas estadounidenses ilustra el potencial —y los límites— de este enfoque.
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Lo que los empleadores no entienden correctamente sobre cómo se conectan las personas en el trabajo
En las organizaciones ocurren cuatro tipos importantes de conexión, pero los líderes generalmente solo se centran en uno.
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Cómo las empresas pueden utilizar la búsqueda basada en LLM para crear valor
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Cómo abordar una oferta de trabajo de un competidor
Irse a un competidor directo puede traer problemas legales y de reputación, pero eso no significa que tengas que rechazar una oferta interesante.
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Cuando los populistas surgen, las economías suelen caer
Numerosas investigaciones han demostrado que tanto los populistas de derecha como los de izquierda conducen a menores rendimientos de las acciones y a una mayor inflación. He aquí por qué y qué pueden hacer las empresas.
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Investigación: Los costos a largo plazo de los despidos
Un estudio de 146 empresas que realizaron despidos mostró que a menudo se necesitan años, no meses, para que el compromiso, la moral y la lealtad se recuperen.
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Cómo darle tiempo a las personas ocupadas para innovar
Cuatro estrategias organizativas para crear el espacio necesario para el pensamiento creativo.
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¿Funcionan los métodos Lean Startup para las empresas de tecnología avanzada?
Las empresas emergentes que desean aprovechar la ciencia de vanguardia para crear tecnologías enfrentan un tipo de incertidumbre diferente al de las empresas tecnológicas tradicionales.
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Una guía para ser un gran panelista
Consejos paso a paso sobre cómo prepararse, actuar y prepararse para futuras oportunidades.
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Por qué los videojuegos son buenos para el lugar de trabajo
Las investigaciones demuestran que los videojuegos pueden ayudar a desarrollar las habilidades cognitivas, sociales y emocionales de los empleados. Es hora de acabar con el estigma que pesa sobre ellos.
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Cómo pueden triunfar las empresas globales en el competitivo mercado chino de vehículos eléctricos
Los fabricantes de automóviles deben forjar alianzas estratégicas, invertir en I+D local y cultivar una identidad de marca que resuene entre los consumidores chinos.
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Cómo superar una crisis de identidad profesional
Este ejercicio de meditación puede ayudarte a enfrentar —y superar— tu miedo al fracaso, afirma el profesor de la Escuela de Negocios de Harvard Arthur C. Brooks.
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Las cadenas de suministro deben estar en lo más alto de la agenda de un CEO
Cinco formas en que los líderes pueden afrontar los crecientes riesgos de inestabilidad y disrupción sin empantanarse en cuestiones tácticas.
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Los colectivos de datos son la próxima frontera de las relaciones laborales
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La IA puede (casi) superar a los directores ejecutivos humanos
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Investigación: Los líderes competentes conocen los límites de su experiencia
Cómo detectar la diferencia entre confianza y competencia.
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4 pasos que pueden optimizar su proceso de ventas
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Los gemelos digitales pueden ayudarle a tomar mejores decisiones estratégicas
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Cómo la próxima generación de gerentes está utilizando Gen AI
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Investigación: ¿Cómo deben las empresas multinacionales adaptarse a las normas locales?
Un estudio de cinco empresas globales identificó tácticas para mantener una ventaja competitiva.
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Cómo ha cambiado el trabajo para las mujeres en el mundo empresarial estadounidense en los últimos 10 años
Resultados del informe anual Mujeres en el lugar de trabajo de Lean In y McKinsey.
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Investigación: Cómo la ansiedad influye de manera diferente en el liderazgo de hombres y mujeres
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Cómo será el futuro del trabajo según 570 expertos
Cómo dar sentido a perspectivas divergentes y generar una mejor conversación sobre lo que viene a continuación.
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Por qué las empresas deberían consolidar los roles tecnológicos en la alta dirección
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Por qué fracasan los programas de fidelización
Y cómo solucionarlos.
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Guía para adictos al trabajo que les permitirá recuperar su vida
Seis estrategias para encontrar un mejor equilibrio.
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Cómo los directores ejecutivos utilizan la inteligencia artificial para la planificación estratégica
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No cometa este error común en las redes sociales
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Cómo liderar como un coach
Lecciones sobre cómo aprovechar al máximo los momentos de aprendizaje
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Cuando un compañero de trabajo que no te agrada se convierte en tu jefe
Cinco estrategias para ayudarte a mejorar la relación.
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Qué hacer cuando sabes más que tu jefe
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7 preguntas que debes hacer al evaluar una oferta de trabajo
Cómo decidir si este trabajo es realmente adecuado para usted y aprovechar al máximo este raro momento de ventaja.
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La guía de HBR para destacarse en una entrevista
Cómo deslumbrar al entrevistador y qué hacer si la conversación se desvía.
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Por qué las empresas deberían adoptar un activismo climático disruptivo
La mayoría de las empresas consideran que el activismo que traspasa los límites es una amenaza, pero en realidad puede ayudar a proteger a su organización del futuro.
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Un nuevo enfoque para compartir conocimientos dentro de las organizaciones
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Cómo la IA podría ayudar a reducir las desigualdades en la atención sanitaria
Los proveedores ya están utilizando nuevas herramientas para ofrecer una mejor atención a más personas.
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Cómo crear un mensaje memorable según la ciencia
Cuatro maneras de hacer que tu mensaje perdure.
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¿Aún importa la cuota de mercado?
Una nueva investigación sugiere que la métrica ya no significa lo que solía significar.
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Investigación: Los consumidores gastan puntos de fidelidad y dinero en efectivo de forma diferente
Su estrategia de fidelización debe considerar cuatro formas en que las personas valoran los puntos.
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Cómo encontrar la alegría como gerente, incluso en los días malos
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¿Puede la IA crear fábricas totalmente automatizadas?
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Investigación: ¿Qué sucede cuando los influencers desactivan los comentarios?
Siete estudios examinaron los efectos sobre sus marcas personales y recomendaciones de productos.
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Lo que los grandes triunfadores necesitan de sus mentores
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3 arquetipos comunes de empleados que cometen fraude
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Más allá de los criterios ESG
El marco tiene sus detractores. Aquí se presenta un nuevo manual para empresas responsables.
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Cómo establecer objetivos de transformación que realmente impulsen el cambio
Cuatro prácticas de empresas que han logrado resultados duraderos.
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Tom Brady habla sobre el arte de liderar a sus compañeros
El gran jugador de la NFL explica cómo se motivó a sí mismo y a sus compañeros.
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Impulse el éxito de su nuevo empleado conectándolo con las personas adecuadas
Tres consejos para ayudar a un empleado a identificar quién sabe qué y cómo encaja cada uno.
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5 consejos para escribir notas de agradecimiento significativas
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Las organizaciones sanitarias más sólidas de Estados Unidos invierten en capital social
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Dentro del primer año como CEO
Lecciones de 35 directores ejecutivos sobre cómo planificar, ejecutar y navegar la transición.
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Por qué eliminar la E en DEI es un error
La decisión de la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos de eliminar la “equidad” de su marco DEI sienta un precedente peligroso que contradice décadas de investigación.
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Cuando tu jefe reduce repentinamente tu alcance
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