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Tres estrategias de desarrollo profesional para un mundo laboral cada vez más complejo

Por Juan Winsor

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Harvard Business Review

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Resumen. La mayoría de los trabajadores solían tener roles fijos dentro de una organización jerárquica, pero hoy la naturaleza del trabajo se está volviendo fluida y dinámica. El trabajo basado en proyectos y el trabajo independiente son cada vez más comunes, y muchos roles ahora se definen por resultados en lugar de horas pasadas en un escritorio. El éxito en este nuevo entorno laboral requiere no sólo reconocer que este cambio se ha producido, sino también elaborar estrategias activamente para aprovecharlo a su favor. Es crucial, en particular, argumentan los autores, adoptar tres estrategias clave: aprovechar las plataformas y redes digitales, utilizar el talento abierto y los trabajadores autónomos como arma secreta, y aprovechar el poder de la IA para aumentar sus capacidades.

En el dinámico panorama laboral actual, impulsado por rápidos avances tecnológicos y un cambio global hacia modalidades de trabajo más fluidas y flexibles, la importancia de cultivar una mentalidad de aprendizaje, desarrollar un conjunto diverso de habilidades, adoptar una ética de trabajo flexible y priorizar la armonía entre el trabajo y la vida personal ha aumentado. nunca ha sido más pronunciado. Estos elementos son fundamentales, el mínimo necesario para afrontar las complejidades del trabajo moderno. Sin embargo, simplemente poseer estas cualidades ya no es suficiente para asegurar el éxito. La naturaleza del trabajo ha evolucionado, al igual que las estrategias que debemos emplear para prosperar en esta nueva era. El surgimiento del nuevo mundo laboral que incluye el trabajo independiente basado en proyectos, el trabajo remoto, las plataformas de colaboración digital y la inteligencia artificial, o lo que llamamos la economía abierta del talento, ha alterado fundamentalmente la forma en que se realiza, valora y conceptualiza el trabajo.

Esta evolución exige un cambio significativo en la forma en que los individuos abordan sus carreras y en cómo las organizaciones estructuran sus fuerzas laborales. El modelo tradicional de empleo a largo plazo, caracterizado por roles fijos dentro de una organización jerárquica, se está complementando (y en algunos casos, reemplazado) por formas de participación más fluidas y dinámicas. Esto incluye trabajo basado en proyectos, trabajo independiente y roles que se definen cada vez más por resultados en lugar de horas pasadas en un escritorio. En respuesta a estos cambios, las personas deben repensar su forma de trabajar. No se trata solo de lo que sabes o de lo duro que trabajas, sino de qué tan adaptable eres, qué tan rápido puedes aprender nuevas habilidades, qué tan efectivamente puedes aplicar esas habilidades en contextos variados y cambiantes, y qué tan bien puedes colaborar con equipos externos y con IA. . El éxito en este nuevo mundo requiere no sólo reconocer estos cambios, sino también elaborar estrategias activamente para aprovecharlos a su favor.

Para navegar con éxito en este nuevo mundo de trabajo abierto, es fundamental adoptar tres estrategias clave: aprovechar las plataformas y redes digitales, utilizar el talento abierto y los trabajadores autónomos como arma secreta, y aprovechar el poder de la IA para aumentar sus capacidades. Estas estrategias no se tratan solo de seguir siendo relevantes. Se trata de aprovechar las oportunidades que presenta este cambio para mejorar la productividad, fomentar la innovación y lograr una vida profesional más satisfactoria y equilibrada. En este artículo profundizaré en cada una de estas estrategias, ofreciendo consejos prácticos sobre cómo implementarlas de manera efectiva. A medida que el panorama laboral continúa evolucionando, adoptar estas estrategias será fundamental para las personas que buscan prosperar en la era de la inteligencia artificial y el trabajo abierto.

Aprovechar las plataformas y redes digitales

En una era en la que su huella digital suele ser la primera impresión, aprovechar las plataformas en línea y las redes profesionales es crucial. Estos espacios digitales le permiten no solo mostrar su experiencia y logros, sino que también funcionan como conectores vitales para el ecosistema global de talento. A continuación se explica cómo navegar eficazmente en este panorama digital:

Establezca una sólida presencia en línea: cree perfiles profesionales en plataformas como LinkedIn, GitHub u otras redes específicas de la industria. Mantenga sus perfiles actualizados con sus últimas habilidades, proyectos y logros. Esta visibilidad garantiza que usted sea visible para posibles colaboradores, empleadores o clientes que estén buscando el conjunto de habilidades único que usted ofrece. Como se suele decir, hay que construir su propia marca.

Interactúe con comunidades profesionales: participe activamente en foros, grupos y debates en línea que se alineen con su campo. Al compartir su conocimiento, buscar asesoramiento y conectarse con pares y líderes, crea una red de relaciones profesionales que pueden generar oportunidades y colaboraciones.

Muestre su trabajo: lugares como LinkedIn para participación, GitHub para código o Medium para artículos y liderazgo intelectual brindan un espacio para publicar y resaltar sus proyectos y contribuciones. Esto no sólo sirve como un portafolio para atraer proyectos independientes u ofertas de trabajo, sino que también demuestra sus capacidades y liderazgo intelectual a una audiencia más amplia.

Utilice el talento abierto y los autónomos como su “salsa secreta”

Adoptar un enfoque estratégico para incorporar talentos abiertos y trabajadores autónomos a sus procesos de trabajo, ya sea que todavía trabaje para una empresa a tiempo completo o sea un trabajador independiente que realiza proyectos, puede mejorar significativamente su productividad y capacidad. A medida que las empresas se esfuerzan por ser más ágiles y receptivas, usted debe hacer lo mismo para mantenerse a la vanguardia. La capacidad de aprovechar un grupo global de talentos para obtener habilidades y experiencia especializadas bajo demanda se convierte en una ventaja competitiva. A continuación le indicamos cómo aprovechar al máximo esta estrategia:

Identifique tareas para delegar: analice su carga de trabajo para determinar qué tareas o proyectos podrían ser completados de manera más eficiente por autónomos. Esto podría incluir buscar ayuda para crear una presentación, redactar una propuesta o crear y analizar bases de datos. Centrar sus energías en competencias básicas mientras subcontrata tareas especializadas o que requieren mucho tiempo.

Utilice plataformas independientes: plataformas como Torc, Graphite o Andela son recursos valiosos para encontrar e involucrar a trabajadores independientes capacitados. La plataforma adecuada puede ayudar a crear alcances, entregables y cronogramas claros del proyecto, que son esenciales para garantizar un proceso de colaboración fluido.

Fomente las relaciones a largo plazo: cree su propio banco desarrollando relaciones continuas con autónomos confiables, no solo agiliza el proceso para proyectos futuros, sino que también crea una red de talentos confiables en los que puede confiar para realizar un trabajo de alta calidad.

Aprovecha el poder de la IA para convertirte en superhumano

La estrategia final gira en torno a aprovechar el poder de la inteligencia artificial para aumentar sus capacidades, mejorar la productividad y tomar decisiones más informadas. A medida que la IA continúa evolucionando, comprender e integrar las herramientas de IA en sus procesos de trabajo puede afectar significativamente su eficiencia y eficacia. A continuación se explica cómo aprovechar la IA:

Automatice las tareas de rutina: las herramientas impulsadas por IA pueden manejar tareas repetitivas, como consultas de servicio al cliente o ingreso de datos, lo que le permite concentrarse en la estrategia y la creatividad de un nivel superior.

Mejorar la toma de decisiones: la capacidad de la IA para analizar grandes conjuntos de datos e identificar patrones puede proporcionar información valiosa para la toma de decisiones. La herramienta adecuada puede transformar los datos en inteligencia procesable.

Manténgase informado y mejore sus habilidades: el panorama de la IA está cambiando rápidamente. Es fundamental aprender continuamente sobre nuevas tecnologías y herramientas de IA relevantes para su campo. Participar en seminarios web, cursos en línea y talleres le garantiza estar a la vanguardia y poder integrar eficazmente la IA en sus flujos de trabajo.

Al adoptar estas estrategias y ejecutar los pasos, los aspirantes a profesionales pueden navegar de manera más efectiva las complejidades del entorno laboral moderno. Este enfoque múltiple no solo facilita el crecimiento personal y organizacional, sino que también lo posiciona para prosperar en medio de los desafíos y oportunidades que presenta la era de la IA y el trabajo abierto.

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John Winsor es coautor de Open Talent: Aprovechando la fuerza laboral global para resolver sus mayores desafíos . También es el fundador y presidente de Open Assembly y ejecutivo residente en el Laboratorio de Ciencias de la Innovación de Harvard (LISH).