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Así que arruinaste una entrevista de trabajo. ¿Que sigue?

Cinco consejos que le ayudarán a recuperarse, o simplemente a seguir adelante.

Por Marlo Lyons

Entrevistas de trabajo

Harvard Business Review

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Resumen. No hay nada peor que prepararse para una entrevista y arruinarlo. ¿Cómo puede avanzar después de hacer una pregunta errónea o de una entrevista completa? El autor ofrece cinco formas de convertir una mala entrevista en éxito. Primero, tómate un tiempo para informarte después de la entrevista. En segundo lugar, utilice una nota de agradecimiento como una oportunidad para aclarar cualquier pregunta que no haya respondido tan bien como le hubiera gustado. En tercer lugar, trate de no rumiar. Cuarto, mantenga su búsqueda de trabajo en movimiento. Finalmente, prepárese para su próxima entrevista, ya sea en la misma empresa o en otra diferente.

Te has preparado. Estas listo. O vas a una oficina o te subes a una entrevista en video. Y luego, desastre. O al menos piensas en desastre.

No hay nada peor que prepararse para una entrevista y luego arruinarlo. Nunca olvidaré la vez que me reuní con tres personas, cada una con un puesto vacante. Iba perfectamente hasta que uno de ellos preguntó: "¿Cómo utiliza su función para impulsar el negocio?" En ese momento, estaba haciendo la transición de carrera de abogado a socio comercial de recursos humanos, y mi trabajo era mitigar el riesgo. Ni siquiera había pensado en cómo se utilizaba mi función para "impulsar el negocio". Peor aún, no tenía ni idea de lo que eso significaba. Traté de contar una buena historia, pero pude ver por el lenguaje corporal de los entrevistadores (y el hecho de que uno de ellos volvió a hacer la pregunta después de que respondí) que mi respuesta no estaba resonando. En ese momento supe que lo arruiné.

Es natural sentirse impotente después de hacer una pregunta, o de una entrevista completa, pero no solo tiene que quedarse al margen de las malas noticias. Aquí hay cinco formas de convertir una mala entrevista en éxito.

Reflexiona sobre toda la entrevista

Después de cada entrevista, infórmese de inmediato. Escriba todas las preguntas que pueda recordar y sus respuestas. Luego, revise la descripción del trabajo y la información que el entrevistador proporcionó sobre el puesto, el equipo y la empresa, y resalte cuándo pudo responder una pregunta de manera sucinta y relacione su experiencia con la descripción del trabajo o cuando tropezó. Para aquellos que lo hicieron tropezar, hable con amigos en la industria o el trabajo al que desea mudarse para comprender cómo habrían respondido a la pregunta.

Después de esa entrevista con un socio comercial de RR.HH., llamé a un amigo con mentalidad empresarial de mi industria actual, y él tampoco tenía idea de cómo responder a la pregunta de impulsar el negocio. Luego llamé a un amigo socio comercial de RR.HH. y me explicó cómo RR.HH. está destinado a ayudar estratégicamente a los líderes a hacer crecer la empresa y no solo a ser una función de apoyo. Ella me dio ejemplos que me permitieron relacionar mi experiencia con la conducción de negocios en mi próxima entrevista.

Use notas de agradecimiento para mostrar conciencia de sí mismo

Las notas de agradecimiento son una gran oportunidad para volver a responder una pregunta en la que no fue tan claro como podría haberlo sido. No te disculpes, pero sé auténtico. Puede decir por qué lo tomaron desprevenido o no fue tan conciso como deseaba al responder una pregunta en particular. Entonces respóndela. Por ejemplo, después de agradecer al entrevistador por su tiempo: “Cuando me preguntaste sobre mi experiencia en la conducción del negocio, quedó claro que mi respuesta no resonó. Después de tomarme un tiempo para reflexionar sobre la pregunta, pensé en este ejemplo, que puede aclarar ". (Luego describa el ejemplo en dos oraciones).

Incluso si cree que no hay forma de recuperarse de lo que pareció una entrevista horrible, exprese su continuo interés al final de la nota. No tienes nada que perder.

Evite las narrativas falsas

No dejes que las seis pulgadas entre tus orejas te saquen lo mejor de ti. Su cerebro comenzará inmediatamente a contarle historias sobre si entrevistó bien o no tan bien. Incluso si está seguro de que el entrevistador notó su tropiezo, no puede saber si lo descartó porque todas sus otras respuestas fueron acertadas. Y el silencio del reclutador no significa que haya arruinado su oportunidad de conseguir el trabajo; podría significar que la gente está de vacaciones, otros candidatos están detrás de usted en el proceso de entrevista, el equipo está pasando por una reestructuración, el puesto fue puesto espera, o las necesidades comerciales cambiaron después de la entrevista. También podría significar que usted es la opción número dos, así que tenga en cuenta que a veces la número dos gana el puesto cuando la primera opción tiene otras ofertas y la rechaza.

Todo lo que puede hacer es considerar cualquier retroalimentación y entrenamiento que reciba del reclutador después de cada ronda de entrevistas, enfocándose solo en los hechos, no en las emociones, esperar pacientemente y reflexionar sobre las áreas que puede mejorar.

Continúe su búsqueda de trabajo

Dado que nunca se sabe si una entrevista realmente salió mal, nunca deje de buscar trabajo hasta que acepte una oferta de trabajo. Solicitar otros trabajos que parezcan emocionantes le impedirá obsesionarse con el “trabajo perfecto” percibido que puede haber perdido. Además, entrevistarse con otras empresas le brinda la oportunidad de practicar y perfeccionar sus respuestas a todas las preguntas posibles. Finalmente, continuar la búsqueda le permitirá sentir que está avanzando activamente en su búsqueda para encontrar un nuevo trabajo, por lo que si llega el rechazo, no se sentirá tan doloroso porque tendrá otras opciones.

Concéntrese en la próxima entrevista

Cada entrevista imperfecta le permite prepararse para la próxima oferta de trabajo o ronda de entrevistas. Utilice sus reflexiones para prepararse no solo para las preguntas que no pudo responder la primera vez, sino también para las nuevas preguntas que quizás no sepa cómo responder. Si bien siempre es mejor responder una pregunta directamente, si realmente no puede responderla, está bien decir que no lo sabe, pero continúe hablando de cómo ha tenido éxito en trabajos en los que tuvo que resolver algo. nunca lo habías hecho antes. La autenticidad y la pasión siempre triunfarán sobre la experiencia exacta, especialmente si puedes demostrar un conjunto de habilidades que te permitirá aportar aún más valor o encajar fácilmente en la cultura.

Cuando el entrevistador de la siguiente empresa me preguntó cómo abordaría el diseño de una organización para una unidad de negocio en escala, no estaba seguro de cómo responder, ya que estaba tratando de hacer la transición de carrera a RR.HH. y nunca había hecho un diseño de organización por mí mismo. No obstante, pude sentirme confiado en mi respuesta. Le expliqué que no llevo un "libro de jugadas" de trabajos anteriores a un nuevo rol, sino que entro siendo curioso, escuchando y entendiendo las necesidades de la empresa para encontrar una solución a cualquier problema empresarial. Cuando no sé cómo hacer algo, utilizo mis habilidades como ex reportero de investigación para ayudarme a encontrar no una respuesta, sino muchas posibilidades, lo que me hace más ágil que la mayoría porque estoy abierto a considerar todas las opciones antes de seguir adelante.

No fue una respuesta directa a la pregunta, pero obtuve la oferta, acepté el trabajo y ayudé a los líderes con tantos diseños de organizaciones que luego me di cuenta de que mi respuesta era directamente aplicable, aunque no era perfecta.

Marlo Lyons es coach profesional y estratega certificado, ejecutivo de recursos humanos y autor de Wanted -> A New Career.